 |
 |
|
 |
 |
 |
|
Maria Krajewska, magister prawa Uniwersytetu Warszawskiego, posiada dyplom Immigration Practitioner z najwyższym odznaczeniem z Seneca College of Applied Arts and Technology w Toronto oraz 18-letnie doświadczenie w zakresie prawa imigracyjnego.
Jest licencjonowanym konsultantem imigracyjnym, członkiem Kanadyjskiego Stowarzyszenia Konsultantów Imigracyjnych (numer licencji MO41425), jedynej organizacji, która nadaje konsultantom uprawnienia do reprezentacji klientów (Canadian Society of Immigration Consultants) oraz członkiem Canadian Association of Professional Immigration Consultants (CAPIC-Executive Board).
|
 |
 |
|
 |
NOWY PROGRAM IMIGRACYJNY DO ONTARIO [Prosimy o nadsyłanie pytań w sprawach imigracyjnych na adres biura Pani Marii Krajewskiej, listownie: Maria Krajewska, CONSULTOR INC., 120 Carlton Street, Suite 206, Toronto, ON, M5A 4K2; faksem: (647) 723-0522; lub e-mailem: maria@krajewska.com]. NOWY PROGRAM IMIGRACYJNY DO ONTARIO Dziś chciałam napisać parę słów na temat nowego programu imigracyjnego umożliwiajacego pracodawcom sprowadzenia na stałe pracowników do dużych firm w Ontario. O pracach nad tym programem informowałam już wcześniej. Program ten jest nowy, wszedł w życie 24 maja tego roku, a więc dopiero od paru dni przyjmowane są pierwsze aplikacje. Nie wszystkie szczegóły są znane, nie wiadomo na przykład dokładnie jakie będą wymagania odnośnie pracowników. Dokładnie jednak wiadomo jakie firmy mogą ściągać pracowników do siebie. Muszą one mieć w 2006 roku minimum milion dolarów obrotu brutto, muszą być zarejestrowane przynajmniej od 3 lat i muszą zatrudniać na stałe (w pełnym wymiarze godzin) przynajmniej pięciu pracowników. Tacy pracodawcy mogą ściągać pracowników, jednak jedynie z listy podanych zawodów. Jeśli masz taką firmę i potrzebujesz zatrudnić pracowników z zagranicy, proszę o kontakt z moim biurem. Program jest pilotażowy, w ciągu pierwszego roku obejmie jedynie 500 osób. Oczywiście w przyszłości liczba ta wzrosnie. Rząd Ontario dostrzega, że wiele dużych firm ma problem z rozwojem ze względu na brak wyspecjalizowanych pracowników. Dla takich firm Ontario staje się mniej atrakcyjne właśnie ze względu na te trudności. Inne prowincje mają swoje programy imigracyjne, które działają równolegle do programów federalnych. Programy imigracyjne do poszczególnych prowincji dają pierwszeństwo pracownikom wykwalifikowanym, na których jest zapotrzebowanie w danej prowincji. Ontario nie miało takiego programu, przede wszystkim dlatego, że większość imigrantów do Kanady i tak swoje kroki kierowała do Ontario. Rocznie około 140 tysięcy imigrantów przyjeżdża do Ontario. Jednak pomimo tego brakuje wykwalifikowanych pracowników w niektórych zawodach. Poza tym, czas rozpatrywania aplikacji federalnych ciągle się wydłuża. Aplikacje z nominacją prowincjonalną będą rozpatrywane w przyśpieszonym trybie, według obietnic rządowych jest możliwość uzyskania stałego pobytu nawet w ciągu 12 miesięcy, czyli przynajmniej o połowę krócej niż w programie federalnym. To też ma ogromne znaczenie dla dużych firm, które chcą ściągnąc sobie specjalistów z zagranicy.
Lista ta obejmuje równie pracowników sektora przemysłowego:
Jeśli chodzi o pracowników sektora budowlanego, lista obejmuje:
Pracodawcy mogą rekrutować zarówno pracowników z zagranicy, jak i takich przebywających w Kanadzie, pod warunkiem, że przebywają w Kanadzie legalnie, np. na podstawie pozwolenia na pracę. Pracownicy tacy mają szansę uzyskania stałego pobytu na preferencyjnych zasadach, pod warunkiem oczywiście, że pracodawca zostanie zakwalifikowany do programu i że dany zawód jest na liście preferowanych zawodów. Maria Krajewska |
|
